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La OIT define los factores psicosociales como interacciones entre el trabajo, su medio concurrencia, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su ordenamiento que pueden influir en la Vitalidad, el rendimiento y la satisfacción del trabajador.
Por lo tanto, es fundamental que las empresas implementen medidas para mandar y controlar estos factores, con el fin de proteger la Vitalidad y el bateria de riesgo psicosocial normatividad bienestar de sus trabajadores.
La evaluación de riesgos psicosociales tiene como objetivo identificar y advertir los factores que puedan afectar la Vitalidad mental y emocional de los empleados en el entorno gremial. Esto permite tomar medidas para crear un ambiente de trabajo saludable y mejorar el bienestar de los trabajadores.
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